Formation entretien ESN
Réussir ses entretiens RH en ESN
Objectifs
Obtenez les meilleurs talents pour votre entreprise avec notre formation sur la réussite des entretiens RH.
- Identifier les différents types d'entretiens en ressources humaines
- Distinguer les phases d'un entretien individuel
- Maîtriser les règles et principales techniques d'entretien
- Conduire les différents entretiens de recrutement
LE PARCOURS
Profils des participants : Responsables RH, managers d'équipe, consultants en RH.
Prérequis : Aucun prérequis spécifique, une expérience en ressources humaines et/ou en management est recommandée.
programme
Ce parcours vous permettra de comprendre les enjeux des entretiens RH, de réussir à recruter les meilleurs candidats et à fidéliser vos collaborateurs.
- Maitriser les règles importantes d'un entretien
- Comprendre les différences entre chaque entretien
✔ Distinction entre les différents types d'entretien
✔ Identification des différentes étapes d'un entretien
✔ Les règles importantes de l'entretien
✔ Préparation de l'entretien : mettre à l'aise ses interlocuteurs
✔ Répondre aux questions avec clarté
✔ Assimilation des différentes étapes des entretiens
✔ Entrainement sur les différentes étapes
✔ Mise en situation : réussir à mettre à l'aise ses interlocuteurs
- Assimiler les techniques de questionnement
- Créer un climat de confiance
✔ Maitrise des techniques de questionnement
✔ Optimisation de son temps lors d'un entretien
✔ Mise en place d'un climat de confiance
✔ Utilisation de l'écoute active
✔ Les techniques pour accéder rapidement à une information nécessaire
✔ Mise en situation sur les techniques de questionnement et d'écoute active
✔ Entrainement : utiliser les techniques de l'écoute active
- Conduire un entretien de recrutement
- Maitriser les étapes clés d'un processus de recrutement
✔ Maitrise des étapes clés d'un processus de recrutement
✔ Création d'un guide d'entretien
✔ Utilisation des questions clés
✔ Analyse du comportement lors de l'entretien
✔ Application des techniques de questionnement et d'écoute active
✔ Mise en place d'une grille d'évaluation pour choisir le bon candidat
✔ Mise en situation : Construction d'un processus de recrutement
✔ Entrainement : Simulation d'entretien
- Analyser le comportement des collaborateurs
- Réaliser des synthèses des entretiens
✔ Maitrise des aspects juridiques liés aux entretiens
✔ Gestion des insatisfactions des collaborateurs
✔ Mise en confiance des collaborateurs
✔ Repérage et analyse des comportements
✔ Assimilation des étapes clés des entretiens RH
✔ Réalisation d'une synthèse de l'entretien
✔ Entrainement : gérer les collaborateurs mécontent
✔ Mise en situation : repérer les comportements des collaborateurs
- Réussir ses entretiens RH
✔ Révision sur les différents entretiens
✔ Elaboration d'un processus de recrutement
✔ Suivi des étapes d'un entretien
✔ Création d'un climat de confiance
✔ Mise en situation : Simulation d'entretien
Évaluation
L'évaluation des acquis de la formation se fera pendant les séances au travers d'ateliers, d'exercices, séries de QCM et/ou de travaux pratiques.
À la fin de la formation, vous recevrez une attestation de fin de formations
Nos coachs métiers
Les experts choisis ont tous été validés et certifiés, afin de vous garantir la meilleure qualité.
Tous ces experts ont été rigoureusement sélectionnés, pour leur pragmatisme et leurs connaissances pointues du métier et du secteur d’activité qu’ils représentent.
avantages sinea
Expérience apprenante
Un parcours déployé sur plusieurs semaines pour ancrer la mise en situation jusqu’à l’autonomie totale de vos talents.
Parcours hybride
Accédez au meilleur de la formation individuelle et collective pour permettre à vos collaborateurs de développer leurs propres compétences mais aussi de faire émerger l'intelligence et les compétences collectives
Compétences certifiées
Les enseignements transmis sont certifiés pour valoriser votre montée en compétence.
Qualiopi
Financez cette formation grâce aux dispositifs validés par Qualiopi ( CPF / OPCO .. )
NOS EXPERTS
Nos experts sont sélectionnés pour leurs compétences et leur expérience métier.
Référents dans leurs disciplines, ils sont au cœur de la réussite de vos projets.
Des parcours uniques et cadrés pour rendre vos collaborateurs opérationnels dès la fin du parcours de formation avec des coach experts dédiés.
Proposez des formations encore plus efficaces grâce à des parcours pédagogiques conçus spécialement selon vos besoins, vos objectifs et le contexte de votre entreprise.
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