Votre transformation managériale
en 8 semaines
Devenez le manager inspirant que vous rêvez d’être !
Forgez vos compétences et prenez confiance en vous pour exceller dans votre nouveau rôle.
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Pourquoi être un bon manager est essentiel
Un management inefficace est le talon d'Achille de toute entreprise, coûtant bien plus que de simples chiffres.*
+50%
Des salarié(e)s quittent leur travail pour se libérer d’un mauvais management.
2 / 3
des managers rencontrent des difficultés à diriger efficacement.
+ 15 000 €
Le coût moyen par employé et par an attribué à des pratiques managériales inappropriées.
*Données révélées par une étude du cabinet Robert Walters
La recette de votre succès futur
La méthode Sinea, par son approche innovante des fondamentaux du management, vous permettra une prise de poste solide et sereine.
étape 1
Apprentissage 360 : La méthode alterne sessions de groupes en inter-entreprises et accompagnement individuel, sessions présentielles et distancielles, action et réflexion, training en synchrone et en asynchrone pour un apprentissage holistique accéléré.
étape 2
Méthode 100% opérationnelle : Tous les outils sont simples d'utilisation, testés ensemble, mobilisables dès le lendemain et générateurs de transformation significative.
étape 3
Expérience managériale augmentée : Notre application dédiée vous guide dans l'application des principes de l'AFEST et la méthode KAIZEN au cœur de votre travail.
Bootcamp managérial
Un parcours intensif et motivant pour faire de votre prise de poste une réussite totale
Programme
Cadrage initial et évaluation des compétences managériales
Commencez votre parcours avec un entretien personnalisé.
Nos experts en management évalueront vos compétences et besoins spécifiques pour concevoir un parcours sur mesure, assurant une expérience d'apprentissage ciblée et efficace.
Passage de l’analyse DISC
En identifiant vos traits managériaux uniques avec l'analyse DISC, vous serez prêt à développer des stratégies de leadership adaptées à votre personnalité.
Ce module est un tremplin pour transformer vos qualités intrinsèques en compétences managériales effectives.
Affirmez votre rôle de manager-leader
Ce premier atelier vous permet une immersion profonde dans les paradoxes du management et du leadership d'aujourd'hui.
Échangez sur vos convictions, vos expériences, vos défis, et engagez vous dans un atelier d'intelligence collective.
Un module émotionnellement engageant, ancré dans les réalités de l'entreprise d'aujourd'hui, duquel vous ressortirez grandi.
Gérez avec aisance les interactions délicates.
Maîtrisez l'art des feedbacks positifs et constructifs, et apprenez à conduire des conversations difficiles.
Cet atelier vous outille pour gérer efficacement les conflits et les émotions de vos collaborateurs, renforçant ainsi vos compétences en communication et en résolution de problèmes.
Cultiver l'interdépendance et l'esprit de collaboration.
Familiarisez vous avec les outils d'intelligence collective pour bénéficier du meilleur de ce que peut offrir votre équipe.
Cet atelier vous apprend à encourager l'autonomie au sein de votre équipe, favorisant ainsi un environnement de travail où l'innovation et la collaboration prospèrent.
Établissez une stratégie managériale efficace
Apprenez à déployer les leviers de motivation individuels et construire le cycle managérial annuel.
Cet atelier vous enseigne à structurer les échanges avec vos collaborateurs, à développer une posture de manager-coach et à conduire des interactions productives répondant aux besoins de chacun et aux exigences de l'entreprise.
Fédérez et dynamisez votre équipe
Apprenez à définir le "why" de votre équipe, à piloter et célébrer ses succès, à conduire des réunions efficaces, et à tirer des enseignements constructifs des échecs.
Cet atelier vous équipe pour inspirer et mobiliser vos collaborateurs vers des objectifs communs et des réalisations marquantes.
Session de coaching individuel : Développement personnalisé
Dans ces sessions de coaching, identifiez et abordez vos problématiques spécifiques de management.
Profitez d'un accompagnement sur-mesure pour progresser de manière ciblée, en explorant des solutions adaptées à vos besoins et à votre style de leadership
Concrétiser vos acquis pour un impact durable.
Finalisez votre parcours avec un plan d'action pragmatique élaboré en collaboration avec votre coach.
Ce plan couvre des thématiques clés, évalue leur importance, et intègre des actions, réflexions, et objectifs SMART.
Construisez votre carnet de bord pour poursuivre votre développement et appliquer efficacement vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.
Intégrer l'apprentissage dans votre quotidien professionnel.
Notre technologie Microdoing transforme la théorie en action.
Grâce à des micro-actions ciblées intégrées dans votre travail quotidien, vous appliquez directement les principes de l'AFEST et de la méthode KAIZEN.
Cette approche garantit un retour sur investissement élevé et un développement continu, augmentant l'engagement et la performance au sein de votre équipe.
Pourquoi cet accompagnement est unique ?
Application intelligente
Engagez-vous dans des actions concrètes, soutenu par une communauté de managers en mouvement grâce à notre technologie.
Diagnostic initial
personnalisé et débriefing DISC
Découvrez vos atouts et défis personnels avec le DISC, enrichissant ainsi la collaboration et l'apprentissage collectifs lors de la formation.
Cohorte sélective
Un groupe restreint de 8 participants pour des échanges enrichissants et une attention personnalisée.
Accompagnement hybride
Vivez une expérience d'apprentissage dynamique sur 8 semaines, alternant entre sessions de groupe et coaching individuel pour une progression accélérée.
Boîte à outils évolutive
Des ressources pratiques pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière managériale.
Le parcours apprenant
Autopositionnement et diagnostic comportemental DISC
La phase de diagnostic pose les fondements du succès de votre parcours
Développement de votre leadership et compétences managériales
Série de modules à distance pour progresser en groupechaque semaine pendant 4 semaines
Coaching individuel et personnalisé – (2 ou 6 x1,5h)
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour affiner votre style de management et explorer des stratégies adaptées à vos défis uniques.
Atelier interactif sur les fondamentaux du management
Une session d’une journée pour apprendre à se connaitre et travailler en intelligence collective
Expérience individuelle avec Microdoing
Vivez une expérience unique grâce à notre coaching augmentée pour mettre en pratique terrain vos nouvelles compétences et partager vos succès avec votre groupe.
Récapitulatif et perspectives
Fin de votre parcours de formation et débriefing des compétences développées.
Accéder à nos programmes
Prochains lancements : 21 février ou 14 mars 2024
Parcours classique
Heures de formation collective : 19H
Sessions individuelles format coaching : 2 x 1.5H
Heures de formation collective : 19H
Sessions individuelles format coaching : 5 x 1.5H
Témoignages de nos participants
Cette formation a transformé ma façon de manager. Grâce au coaching personnalisé, j'ai pu surmonter mes défis spécifiques et améliorer significativement mes compétences en leadership. Mes équipes sont plus dynamiques et productives que jamais.
Ce parcours a été une véritable bouffée d'air frais. J'ai acquis des outils opérationnels concrets pour gérer mon équipe plus efficacement, tout en restant fidèle à mon style personnel. La différence se ressent tant dans mon bien-être que dans celui de mon équipe.
En tant que nouveau manager, cette formation m'a donné la confiance et les compétences nécessaires pour mener mon équipe avec assurance. Les conseils individualisés et le soutien du groupe chaque semaine ont été inestimables pour mon développement professionnel.
L'analyse DISC a été une révélation pour moi. Elle m'a aidé à comprendre mon style de management et à l'adapter pour mieux communiquer avec mon équipe. Les résultats sont visibles : meilleure collaboration et une ambiance plus positive au travail.
Les sessions de coaching m'ont permis de développer une approche de management plus assertive et empathique. J'ai appris des techniques pratiques pour motiver et guider mon équipe, aboutissant à une hausse notable de nos performances.
Le mélange de coaching individuel et d'approche collective a profondément enrichi ma compréhension du management. J'applique maintenant des stratégies plus efficaces au quotidien, ce qui a renforcé la cohésion et la productivité de mon équipe.
Conçu par Sinea formation
+150
Managers
formés
96 %
Taux
de succès
+14
Actions concrètes
menées par managers
4.91 / 5
Note moyenne
des décideurs sur ce parcours
Les questions que vous vous posez
Notre formation est conçue spécifiquement pour les managers en prise de poste, combinant des séances collectives en présentiel, des sessions en visio et un coaching individuel. L'approche est axée sur la mise en pratique immédiate des concepts managériaux essentiels, avec un suivi personnalisé pour une transformation managériale durable.
La formation Sinéa propose un accompagnement structuré sur 8 semaines, guidant les managers à travers les défis typiques de la prise de poste. Grâce à une pédagogie active et des outils concrets, les managers développent la confiance et les compétences requises pour exceller dans leur nouveau rôle.
La formation s'étale sur 8 semaines, avec une session introductive de 7 heures en présentiel, cinq modules de 2 heures en visio, et trois sessions d'accompagnement individuel. Cette répartition permet une assimilation progressive et une mise en pratique constante des apprentissages.
Nous employons une pédagogie active, favorisant l'apprentissage par l'expérience avec des ateliers, des jeux de rôle, et des études de cas. L'accompagnement individuel et les échanges en groupe enrichissent l'apprentissage, rendant chaque session interactive et pragmatique.
Les fondamentaux du management sont abordés à travers des modules spécifiques, couvrant la communication, la motivation des équipes, la gestion du temps et la prise de décision. Les participants explorent ces thématiques en profondeur, avec des outils pratiques pour les appliquer au quotidien.
La formation coûte 2 250 euros HT par participant. Elle est éligible au financement par les OPCO. Nous vous assistons dans les démarches administratives pour obtenir ce financement et optimiser votre investissement dans le développement des compétences managériales.
Pas de souci ! Les sessions en visio sont enregistrées et accessibles en replay. De plus, nous pouvons ajuster le calendrier des sessions de coaching individuelles selon votre disponibilité, assurant une flexibilité adaptée à votre agenda.
La formation Sinéa utilise une approche pédagogique innovante en intégrant la méthode Kaizen, l'AFEST, et notre technologie exclusive. La méthode Kaizen, centrée sur l'amélioration continue, est imbriquée dans le curriculum pour favoriser l'efficacité et l'évolution constante des compétences managériales. L'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est également appliquée pour permettre une mise en pratique immédiate dans le contexte professionnel. Notre technologie dédiée facilite l'application concrète des apprentissages, le suivi en temps réel, et favorise l'interaction entre les participants et les coachs, rendant l'expérience d'apprentissage dynamique et adaptée à la réalité du terrain managérial.
Sinéa offre une approche personnalisée et un programme séquencé unique, assurant un accompagnement riche et une transformation managériale profonde. Notre application dédiée, nos coachs expérimentés et notre communauté d'apprenants constituent une valeur ajoutée inégalée pour votre parcours managérial.
Nos intervenants sont des experts-coachs avec une grande expérience en tant que managers, directeurs commerciaux, et directeurs généraux. Leur expertise professionnelle et leur approche pédagogique pragmatique assurent un accompagnement pertinent et des conseils avisés tout au long de votre parcours.
Le DISC est un outil d'évaluation du comportement basé sur quatre styles comportementaux distincts : Dominance, Influence, Stabilité, et Conformité. Il permet de mieux comprendre vos préférences comportementales et celles de votre équipe, facilitant ainsi la communication, la collaboration et la gestion des conflits. Dans notre formation, le diagnostic DISC initial vous aide à prendre conscience de votre style managérial et à identifier des pistes d'évolution pour renforcer votre efficacité en tant que manager en prise de poste. L'analyse DISC vous donne également des clés pour adapter votre communication et votre leadership aux besoins et aux attentes de votre équipe, constituant ainsi un fondement solide pour votre développement managérial.
Nos experts de renom
Marie Ancenay
Coach en management, leadership, vente - The Sparkle Line
Bruno Raguet
Expert Micro-doing, coach en management & spécialiste en transformation des organisations - Piktoz Conseil